Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава 2025 года
Религиозная организация - духовная образовательная организация высшего образования "Нижегородская духовная семинария Нижегородской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат)" (Лицензия: серия 90Л01 №0008709 от 12 октября 2015 г., выданная Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, ) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
|
- профессор, имеющий ученую степень - кафедра Библеистики, богословия и философии ( 0,25) - профессор, имеющий ученую степень - кафедра Истории, филологии и церковно-практических дисциплин ( 0,2) |
|
- старший преподаватель, не имеющий ученой степени - кафедра Истории, филологии и церковно-практических дисциплин ( 0,35 ставки) |
|
- доцент, имеющий ученую степень кандидата наук - кафедра Истории, филологии и церковно-практических дисциплин (0,4 ставки) |
|
- преподаватель, не имеющий ученой степени - кафедра Истории, филологии и церковно-практических дисциплин (0,3 ставки) |
Квалификационные требования к должностям педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, устанавливаются в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 г. № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» Замещение должностей научно-педагогических работников
Срок подачи документов - до 17-00 20.06.2025 г.: Адрес подачи документов: 603001 г. Нижний Новгород, Похвалинский съезд, д. 5. Телефон: 8 (831) 218-12-32 (канцелярия).
Место проведения заседания по рассмотрению представленной документации: г. Нижний Новгород, Похвалинский съезд, д. 5., аудитория . Форма проведения конкурса - очная.
Документы направляются по адресу: 603001 г. Нижний Новгород, Похвалинский съезд, д. 5 (канцелярия), телефон: 8 (831) 416-61-44 (внутренний 224). Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (канцелярия).
Претендент, работающий в семинарии, должен предоставить:
• Заявление в свободной форме на имя ректора семинарии;
• перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности; количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании; количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент; численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно — квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и др.).
Претендент, не работающий в семинарии, должен предоставить:
• Заявление в свободной форме на имя ректора семинарии;
• копию трудовой книжки и/или документы, подтверждающие общий стаж работы и стаж научно-педагогической работы;
• правку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
• оригинал и копию диплома о высшем образовании;
• оригинал и копию диплома кандидата (доктора) наук (при наличии);
• оригинал и копию аттестата доцента (профессора) (при наличии);
• автобиографию;
• перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности; количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании; количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент; численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно — квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и др.).
Все изменения в условиях конкурса, а также его отмены в соответствии со статьей 1058 Гражданского кодекса Российской Федерации.
С лицами, успешно прошедшими избрание по конкурсу, заключается трудовой договор на срок в пределах не менее трех лет и не более пяти лет.